Et « justice » !

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Cependant, la hausse du salaire minimum ne peut pas régler à elle seule tous les problèmes auxquels les travailleuses et les travailleurs font face. La garantie d’un nombre d’heures de travail convenable, l’application rigoureuse et équitable des normes du travail dans tous les lieux de travail et l’appui syndical fort sont des exemples des conditions dont nous avons besoin. Sous la rubrique de « justice », nous revendiquons une vie décente en plus du salaire minimum de 15 $.

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Pourquoi la hausse du salaire minimum est-elle nécessaire?

Version PDF:  Final – Pourquoi 15$ (FR) 20160209 – Final

Si une vie décente est un droit fondamental pour chaque individu, le revenu nécessaire pour une vie décente devrait être garanti par l’État. Le salaire minimum, déterminé par le gouvernement provincial, devrait donc refléter ce dont nous avons besoin réellement pour mener une vie décente. Et en tant que droit, il doit être garanti sans égard aux fluctuations économiques. Lire la suite

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Pour lutter contre les inégalités et construire une nouvelle solidarité

Version PDF: Final – Pourquoi 15$ (FR) 20160209 – Final

L’accumulation de la richesse par les plus riches c’est ce qui mine l’économie

L’aggravation des inégalités sonne l’alarme à travers le monde et au Canada aussi. En 2012, la part du revenu des 1 % des Canadiens les plus riches occupe plus de 13 % des revenus de toute la population, tandis qu’elle était à 8 % en 1986. De plus, 100 000 $ est ajouté à leurs revenus à travers les entreprises privées sous leur contrôle, En 2014, selon Statistiques Canada, le salaire annuel moyen des 100 PDG canadiens les plus riches est de 8 958 650 $, alors qu’en moyenne les travailleuses et les travailleurs gagnent 48 636 $. Lire la suite

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Salaire minimum myth buster

Version imprimable (PDF): Myth Buster – French

Mythe #1 : Augmenter le salaire minimum fera perdre des emplois et augmenter le taux de chômage. En janvier 2014, 600 économistes (dont 7 prix Nobel) ont écrit au Président Obama afin de lui expliquer l’importance d’augmenter le salaire minimum. Les nombreuses recherches menées au cours des dernières années sont sans équivoque : l’augmentation du salaire minimum a peu ou pas d’effet sur le taux d’emploi et ce, même dans les périodes de ralentissement économique. Les recherches démontrent plutôt qu’augmenter le salaire minimum aurait un effet « stimulant » sur l’économie. Le même constat s’applique chez nous. (Source : Economy Policy Institute, 2014). Lire la suite

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